Testez Word, recrutez des candidats qui maîtrisent l’art du document !

Microsoft Word est bien plus qu’un simple logiciel de traitement de texte : c’est un outil clé pour produire des documents professionnels clairs, structurés et bien présentés.

Mais savez-vous réellement si vos candidats maîtrisent ses fonctionnalités essentielles ? Peuvent-ils organiser efficacement un document, utiliser des styles et des modèles, insérer des tableaux et images de manière cohérente ? Et surtout, pouvez-vous vous permettre de recruter sans avoir vérifié ces compétences ?

Grâce aux tests immersifs de Zmartests, plongez vos candidats dans des exercices concrets et assurez-vous qu’ils possèdent les compétences nécessaires avant de prendre votre décision d’embauche.

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Logo de Microsoft Word

Les coûts d’une maîtrise déficiente de Word

  • Impacte négativement votre image de marque.
  • Rend la collaboration et la communication difficile
  • Diminue la productivité de vos équipes.
  • Augmente les activités qui font perdre du temps.
  • Affecte le bien-être des employés qui se sentent improductifs
Illustration de deux personnes dans un bureau ; l'une est assise à un bureau et utilise un ordinateur, l'autre est debout et tient un livre.

Des mises en situation réelles pour une évaluation pertinente

Évaluer la maîtrise de Word ne se résume pas à poser des questions théoriques. Les tests de Zmartests plongent les candidats dans des tâches concrètes, similaires à celles qu’ils rencontreront en milieu professionnel. Création et mise en page de documents, application de styles, gestion des tables des matières et insertion d’éléments dynamiques – chaque évaluation mesure avec précision leur capacité à utiliser Word de façon efficace. Sans choix multiples, nos tests garantissent des résultats objectifs, reflétant les compétences réelles des candidats.

Exemples de postes où les compétences Word sont particulièrement demandées :

  • Adjoint administratif – Rédige et met en forme des documents, gère les courriels, planifie des réunions et tient à jour des bases de données.
  • Agent de soutien aux ventes – Prépare des propositions commerciales, rédige des soumissions et met en page des documents de présentation.
  • Assistant en ressources humaines – Rédige des offres d’emploi, met en page des contrats et suit les dossiers du personnel dans des fichiers Word.
  • Assistant juridique – Rédige, met en forme et révise des documents légaux, tout en assurant l’organisation et l’archivage des dossiers.
  • Coordonnateur de formation – Prépare des documents pédagogiques, met en page des manuels de formation et crée des supports écrits.
  • Coordonnateur de projets – Rédige des rapports de suivi, met en page des présentations et assure la mise en forme des documents de planification.
  • Consultant en services professionnels – Rédige et met en forme des rapports de consultation, des présentations et des offres de services pour ses clients.
  • Rédacteur technique – Rédige et structure des guides, manuels et procédures en appliquant des styles et mises en page avancées.
  • Réviseur linguistique – Corrige, met en page et reformule des documents afin d’assurer leur qualité linguistique et visuelle.
  • Responsable de la conformité – Rédige et met à jour des politiques internes, des rapports d’audit et des documents de conformité réglementaire.
  • Spécialiste en communication – Rédige des communiqués, met en page des rapports et s’assure de la cohérence éditoriale des documents de l’entreprise.
  • Technicien en ingénierie – Rédige et met en forme des rapports techniques, des spécifications et des documents de conception en respectant des normes précises.

L’évaluation Word 100% en ligne, 100% fiable

Nul besoin d’avoir Word installé sur son ordinateur pour compléter un test Zmartests. Nos sessions virtuelles, hébergées sur nos serveurs sécurisés, donnent directement accès à Microsoft Word 365, la plus récente version du logiciel.

Vos candidats travaillent avec les vraies fonctionnalités de Word : rubans, menus, raccourcis clavier, clic droit, et plus encore, afin que leurs performances reflètent exactement leur utilisation en contexte professionnel.

Offrez-leur une expérience immersive, intuitive et engageante, et obtenez une évaluation réaliste et précise de leurs compétences.

Test de competences Microsoft Word Zmartests
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Tableau montrant l'effet Dunning-Kruger

Ne sous-estimez pas l’effet Dunning-Kruger!

Les candidats ont tendance à affirmer qu’ils possèdent des compétences bien supérieures à leur niveau réel. C’est l’effet Dunning-Kruger, un biais cognitif qui se traduit par un excès de confiance en soi. Ce décalage entre la perception et la réalité est souvent évoqué par les recruteurs.

Avec Zmartests, vous obtenez un portrait fidèle des talents de vos candidats pour que vos ressources humaines deviennent des richesses humaines. Vous pourrez donc savoir de manière objective le niveau réel des candidats (débutant, intermédiaire, avancé, expert) et connaitre dans quel percentile leur maitrise de Word se trouve.

Des tests adaptés à vos besoins

Chaque poste requiert des compétences Word spécifiques. Avec Zmartests, vous avez le choix entre deux types d’évaluations : CAT (Computer Adaptive Test), qui s’ajuste au niveau du candidat, et FIT (Fixed Item Test), permettant de sélectionner les compétences à évaluer selon vos exigences. Grâce à notre banque de compétences, vous pouvez composer un test ciblé en fonction des tâches réelles du poste. Nos équipes vous accompagnent pour choisir le test le plus pertinent et assurer une évaluation précise et adaptée à vos besoins.

Personne interagissant avec une grande interface web affichant une icône d'image et des blocs de texte.
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Compétences évaluées dans le test Word Zmartests

Mise en page

Automatisation et collaboration

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