Testez PowerPoint, dénichez des candidats qui font briller vos idées !

Une bonne présentation ne se résume pas à de belles diapositives : elle doit captiver, structurer l’information et transmettre un message clair.

Mais vos candidats savent-ils réellement exploiter tout le potentiel de PowerPoint ? Peuvent-ils concevoir des présentations claires et dynamiques, organiser leur contenu de manière efficace et utiliser animations et transitions avec professionnalisme ? Les entrevues donnent un aperçu des connaissances, mais elles ne sont pas un bon prédicteur de la capacité réelle à utiliser PowerPoint efficacement.

Grâce aux tests immersifs de Zmartests, évaluez vos candidats en conditions réelles et identifiez ceux qui maîtrisent l’art de la présentation, afin de recruter en toute confiance.

Logo Microsoft PowerPoint

Les risques d’une mauvaise maîtrise de PowerPoint

  • Impact négatif sur l’image de marque.
  • Présentations ennuyeuses.
  • Réunions désorganisées et sans rythme.
  • Absence de clarté dans le message.
  • Difficultés à bien saisir les idées.
Trois personnes en réunion, l'une présentant un organigramme sur un tableau blanc, les deux autres assises à une table.

Concevoir des présentations percutantes, ça se teste !

PowerPoint est bien plus qu’un simple outil de présentation : il regroupe de nombreuses fonctionnalités qui nécessitent une maîtrise technique pour être utilisées efficacement. Gestion des diapositives, mise en forme avancée, insertion d’images et de graphiques, application d’animations et transitions… Les tests de Zmartests évaluent précisément la capacité des candidats à utiliser ces fonctionnalités dans des situations concrètes, en reproduisant les tâches qu’ils devront accomplir en entreprise. Sans choix multiples, nos évaluations garantissent des résultats objectifs et fiables, révélant la réelle maîtrise des fonctionnalités de PowerPoint avant l’embauche.

Exemples de postes où les compétences PowerPoint sont particulièrement demandées :

  • Adjoint administratif – Prépare des présentations professionnelles, met en page des documents et soutient l’équipe dans la création de supports visuels.
  • Agent de soutien aux ventes – Conçoit des présentations commerciales percutantes pour les clients, met en valeur les offres et produit des supports visuels pour les réunions.
  • Animateur de formation – Crée et structure des présentations pédagogiques, intègre des animations et assure une mise en page claire et efficace.
  • Assistant en marketing – Développe des présentations pour les campagnes, intègre des graphiques et adapte les supports aux différentes cibles et plateformes.
  • Chargé de communication – Conçoit des supports visuels pour des présentations internes et externes, harmonise le contenu visuel et assure la cohérence graphique.
  • Chargé de projets – Structure des présentations pour suivre l’avancement des projets, illustre les objectifs et assure une communication visuelle efficace avec les parties prenantes.
  • Consultant en gestion – Crée des présentations analytiques pour ses clients, synthétise les données et met en avant des recommandations claires et impactantes.
  • Coordonnateur de formation – Élabore des supports de formation interactifs, organise le contenu et optimise l’utilisation des outils PowerPoint pour l’apprentissage.
  • Gestionnaire de comptes clients – Prépare des présentations sur les stratégies et performances des clients, met en page des bilans et synthèses de campagnes.
  • Planificateur stratégique – Développe des présentations détaillées pour illustrer des plans d’action, des analyses de marché et des stratégies à long terme.
  • Responsable des ressources humaines – Présente des bilans RH, élabore des supports pour les formations internes et structure les communications institutionnelles.
  • Spécialiste en relations publiques – Conçoit des présentations pour des événements, met en avant des indicateurs de performance et structure les messages à diffuser.

L’évaluation PowerPoint 100% en ligne, 100% fiable

Avec Zmartests, vos candidats n’ont pas besoin d’installer PowerPoint sur leur ordinateur. Chaque test est complété directement en ligne, via nos serveurs sécurisés, en utilisant Microsoft PowerPoint 365, la version la plus récente du logiciel.

Vos candidats travaillent avec toutes les vraies fonctionnalités de PowerPoint — rubans, menus, raccourcis clavier, clic droit, et plus encore, afin que leurs performances reflètent exactement leur utilisation en contexte professionnel.

Offrez-leur une expérience immersive, intuitive et engageante, et obtenez une évaluation réaliste et précise de leurs compétences.

Test de competences PowerPoint Zmartests
Tableau montrant l'effet Dunning-Kruger

Ne sous-estimez pas l’effet Dunning-Kruger!

Les candidats ont tendance à affirmer qu’ils possèdent des compétences bien supérieures à leur niveau réel. C’est l’effet Dunning-Kruger, un biais cognitif qui se traduit par un excès de confiance en soi. Ce décalage entre la perception et la réalité est souvent évoqué par les recruteurs.

Avec Zmartests, vous obtenez un portrait fidèle des talents de vos candidats pour que vos ressources humaines deviennent des richesses humaines. Vous pourrez donc savoir de manière objective le niveau réel des candidats (débutant, intermédiaire, avancé, expert) et connaitre dans quel percentile leur maitrise de PowerPoint se trouve.

Des tests adaptés à vos besoins

Chaque poste requiert des compétences PowerPoint spécifiques. Avec Zmartests, vous avez le choix entre deux types d’évaluations : CAT (Computer Adaptive Test), qui s’ajuste au niveau du candidat, et FIT (Fixed Item Test), permettant de sélectionner les compétences à évaluer selon vos exigences. Grâce à notre banque de compétences, vous pouvez composer un test ciblé en fonction des tâches réelles du poste. Nos équipes vous accompagnent pour choisir le test le plus pertinent et assurer une évaluation précise et adaptée à vos besoins.

Personne interagissant avec une grande interface web affichant une icône d'image et des blocs de texte.

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Susan Deardon
Recruteur

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Alexandra Dumas
Candidat

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Alexandra Dunken
Candidat

Compétences PowerPoint évaluées

Commençons à mieux recruter

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